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五企业强化企业学问建设提升企业软实力

大处着眼 细节入手

???时间:2020-01-19?【字体:

365bet消息 企业的竞争归根结底是以企业学问为核心的竞争。2019年,五企业党政工团同谋划、齐发力,从大处着眼、细节入手,采取综合举措,全方位培育和弘扬新时代铁建企业学问,暖人心、聚人气、强素质、树形象,为企业的健康和谐发展提供强大的精神动力和智力支撑,员工精神状态、工作作风和企业风气得到明显改善和提升。

“大家扎实开展企业学问建设工作,在落实、落细企业‘诚信、创新永恒,精品、人品同在’核心价值观的基础上,着力培育和弘扬‘以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本’的新时代铁建学问,有效提升了企业发展软实力。”该企业党委书记高晨辉说,在此过程中,一系列的企业学问建设举措发挥了实质作用。

思想引领,制度保障

一年来,该企业通过科学组织党委理论中心组集中学习研讨、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、积极参加365bet官网党委第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育网络答题活动、适时开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动和“党史、新中国史常识竞赛”活动,不断深化对党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想的学习宣贯,强化对企业党员干部职工的理论武装。积极宣扬社会主义核心价值观、新时代铁建学问和新发展理念,深入宣贯股份企业、集团企业年初“四会”精神,引领全企业员工始终围绕打造“品质铁建”积蓄力量、开展工作。与此同时,该企业根据新理论、新思想、新理念、新精神,进一步健全和完善党委议事规则、绩效薪酬审核办法、员工管理规定、区域经营奖励办法等各类规章制度,深化“三项制度”改革,用更为科学适用的制度规范员工行为、凝聚发展共识、指引企业航向。

源头人手,过程控制

作为施工企业,各个工程项目部是效益中心和学问中心。为搞好各项目部的企业学问建设,该企业企业学问部门按照股份企业、集团企业出台的《企业学问规范指南》的要求,从源头入手,对新上项目企业学问视觉识别系统方面的规划布置进行全方位引导。对一些重点项目,企业企业学问部派员现场引导,一般项目则通过电话、微信、视频等方式进行远程引导,确保每一个项目部的企业学问布置都美观大方、符合企业规范。对已有项目,企业企业学问部则利用各种机会和途径进行检查监督,确保企业学问布置效果的良好保持。同时,企业党政工团组织都发挥各自优势,通过绩效考核、党建量化考核、“六必访”“导师带徒”“送清凉”“送温暖”等手段,加强对企业学问工作的全方位考核和激励,激发员工工作动力、发展信心,引领企业员工积极向上,促进企业全面发展。

强化宣传,彰显形象

企业不断加大宣传队伍建设,建立了专兼职宣传报道员台账,并利用视频会议、微信、QQ、座谈会方式和媒介定期不定期地进行集体个人培训,不断提升宣传队伍整体实力。组织宣传报道员对具有代表性的基层项目部和先进人物进行专题报道,弘扬企业正能量,用榜样的事迹激励人,用崇高的精神鼓舞人,影响和带动全体员工积极向上、勇于担当。为调动广大专兼职宣传员的写稿投稿主动性、积极性,企业严格实行《资讯报道奖励办法》,按时发放奖金表彰先进,取得了全年在各级各类媒体平台发表文章余篇的好成绩,在营造企业良好学问氛围强化员工价值理念的同时,极大地提升了企业的知名度和美誉度。

满足需要,凝聚力量

企业两级党政工团组织通过丰富餐食种类强化卫生管理满足员工健康快乐饮食的需要;落实体育活动场所,配齐体育活动装备,经常开展各类体育竞赛活动,满足员工的健康需求;为员工集体过生日、微心愿圆梦、慰问困难职工,开展金秋助学、庆祝节日、谈心谈话等活动,帮助员工解决实际问题等,提升员工的归属感、幸福感和获得感;职工书屋、举办悦读会、经常组织教育培训,开展各类常识竞赛活动等,满足员工自我发展的需求多种多样的活动,培育和弘扬了企业学问,增强企业的凝聚力向心力,汇聚了强劲的发展正能量

另外,该企业还以履行社会责任为己任,积极参与驻地扶贫、慰问驻地军人利用4个志愿服务队,多次开展志愿者助交通、关爱空巢老人、慰问困难居民、助力创文创卫等道德文明实践活动,提升员工思想道德水平,树立企业良好形象

(365bet官网集团五企业 王新

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