以案为鉴 不走歪路

??时间:2019-05-27
【字号:

5月13日365bet官网集团二企业南京S126项目组织观看了《巨额亏损的背后》警示片后,我触目惊心!作为兄弟单位的某企业是新成立的集团,按常理讲应该新局新气象,没有遗留问题应该健康蓬勃发展,不应该出现这些严重的亏损及违规乱纪现象,但确实发生了,感到震撼,为之心痛!从几个案例来看存在以下个严重问题:

一是该工程企业领导班子不作为,未能发挥领导作用,未能把方向、管大局,严重的失职渎职,造成了企业违规乱纪的发生。

二是项目经理任人唯亲,项目的主要管理人员都是自己的亲戚、朋友、同村等,形成了团伙违规乱纪,无人监督无人报告,造成了项目的严重亏损。同时也体现了企业管理层的监管失职。

三是有的项目管理人员不能严格要求自己,在现场管理中,收受施工队伍的贿赂,导致企业效益流失,为了蝇头小利出卖企业,致使企业输了官司等。

我认为此次警示片的观看,对大家起到了警示作用,使大家在以后的工作和生活中能够时刻提醒自己,少走弯路,不犯错误。具体感受如下:首先要求自己清廉自律、以身作则。无论从生活上还是工作上都要严格要求自己。要能经得起诱惑,耐得住寂寞。立足本岗,认真履职,严格按照上级的要求开展工作,不碰触高压线。特别是在项目上选人用人员上,不能一团和气,多选一心为公给项目提建议的人,能够监督项目实施胆大心细的人,敢于提意见的人,勇于与不正之风作斗争的人。在劳务队伍选用和物资设备的采购租赁上,严格按照企业的要求实行。不安排自己的亲属分包工程,自己不安排机械设备租放在项目上。和下面的施工队、物资设备供应商等保持一定的距离,不接受别人的贿赂,不与外人勾结损失企业利益。始终让自己保持清廉,像荷莲一样“出淤泥而不染”!

其次,带好团队,努力工作,健康生活。本项目年轻员工偏多,员工的健康成长离不开组织的教育和培养。我深知领头羊的作用很大,影响很深,所以要求大家项目领导带好头,起到表率作用,同时给员工创造一个好的氛围,让他们在健康的环境中快速成长。平日应多关注职工的工作和生活,多与职工交流谈心,及时发现员工们的困难,从组织上给予帮助,避免职工群众因一时的困难而糊涂犯错。发现职工思想有波动要及时教育,多组织观看警示教育片及红色教育活动,让职工树立强烈的责任心和正义感。

最后,要带领项目团队奋勇拼搏,为企业创誉创效。现在的项目越干越难干,环保管控,有效施工时间短。建筑材料价格疯涨且材料紧缺,已成了卖方的市场,施工举步维艰。最近工程行业流传一句话“不干工程是等死,干了工程是找死”!这更需项目管理团队上下同心,同频共振尤为重要,项目领导者要坚定信心,披荆斩棘有作为,让项目立于不败之地,让员工有安全感,有收获感,为企业的发展添光彩!(365bet官网集团二企业南京S126项目经理 贾新志

Produced By 365bet在线官网
XML 地图 | Sitemap 地图