انتقال – مرخصي – ماموريت – انتصاب

انتقال

 هرگونه جابجايي و يا تغيير محل خدمت مستخدم براساس تقاضاي كتبي در قالب ضوابط و مقررات با موافقت كتبي انتقال ناميده مي شود .

  انواع انتقال 

 الف) انتقال برون سازماني

  ب)انتقال درون سازماني

الف) انتقال برون سازماني : عبارت است از انتقال نيرو از آموزش و پرورش به نهاد يا وزارتخانه ديگر و بالعكس برابر مواد قانون استخدام كشوري

ب)انتقال درون سازماني :اعم از درون استاني وبرون استاني كه براساس نياز مقصد و عدم نياز مبدأ وداشتن شرايط لازم برابر شيوه نامه نقل و انتقالات قابل انجام است .

مرخصيها

       انواع مرخصي ها                      

الف) مرخصي استحقاقي

ب) مرخصي استعلاجي

ج)مرخصي بدون استفاده از حقوق

الف) مرخصي استحقاقي

1- نيروي اداري : هرمستخدم مي تواند در سال از يك ماه مرخصي استحقاقي استفاده نمايد.

3- نيروي آموزشي :عوامل اجرايي واحد هاي آموزشي مي تواند به استناد ماده 17 آيين نامه  مرخصي در ماه تير يا

 مرداد از مرخصي استفاده نمايند.

تذكر: به استناد مصوبه هيئت وزيران معلماني كه براي اولين بار به حج تمتع مشرف مي شوند مي توانند براي يك باردر طول خدمت از مرخصي استحقاقي ساليانه به استناد ماده 17 آيين نامه مرخصي ها استفاده نمايند (حداكثريك ماه)

ب) مرخصي استعلاجي

1-  چنانچه بيماري مانع از خدمات همكاران شود مي بايست مراتب را با ارائه گواهي پزشك در كوتاهترين زمان ممكن اطلاع دهند.

توضيحات

مرخصي زايمان تا سه فرزند چهار ماه ،براي فرزند چهارم به بعد 2 ماه و براي دوقلوها پنج ماه و براي سه قلوها و بيشتر يك سال

ج)مرخصي بدون استفاده از حقوق

استفاده از مرخصي بدون حقوق پس از پايان دوره ي خدمت آزمايشي و در موارد زير خواهد بود و حداكثر تا 3سال امكان پذير مي باشد.

1-  احتياج كارمند به مرخصي بدون حقوق مسلم شود.

2-  كارمند قصد ادامه تحصيل داشته باشد .

3-   كارمند ناگريز به مساقرت به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت باشد .

4-   كارمند پس از 4 ماه مرخصي استعلاجي قادر به ادامه خدمت نباشد (بيماري صعب العلاج نباشد)

سقف مرخصي بدون حقوق براي ادامه تحصيلات عالي تا 5سال و براي همسر كارمنداني كه به ماموريت خارج از كشور اعزام مي شوند تا 6 سال قابل تمديد مي باشد.

درخواست مرخصي بايد قبل از ساماندهي نيروهاي آموزشي و درصورت موافقت از ابتداي سال تحصيلي تا پايان شهريور ماه سال بعد مي باشد و همكار موظف است يكماه قبل از اتمام مرخصي جهت تعيين محل خدمت خود را كتباً به اداره معرفي نمايد.اشتغال همكاراني كه از مرخصي بدون حقوق استفاده مي نمايند به صورت حق التدريس يا اضافه كار ممنوع مي باشد.

 ماموريت ها

 انواع ماموريت 

 الف)ماموريت برون سازماني : به تقاضاي كتبي متقاضي و پيشنهاد از سوي سازمان مقصد و موافقت كتبي مبدأ برابر عدم نياز قابل انجام است .

ب)دورن سازماني شامل ماموريت هاي آموزشي ،ماموريت هاي روزانه و ساعتي