توقف گروه
توقف لازم ( مدت زماني است كه از تاريخ اخذ مدرك تحصيلي جديد مي گذرد.)
براي كسانيكه در حين خدمت موفق به اخذ مدرك تحصيلي بالاتر مي شوند
گروه /مدت زمان لازم /مدرك تحصيلي |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
فوق ديپلم |
1سال |
2سال |
|
|
|
|
با حداقل ليسانس |
1سال |
2سال |
3سال |
4سال |
5سال |
6سال |
تعريف و نحوه محاسبه بندهاي رديف 20 حكم استخدامي
1- 1- حقوق مبنا: مبلغي است كه با توجه به گروه مربوطه و به شرح جدول زير درهر سال تعيين مي گردد .
10 |
9 |
8 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
گروه |
361000 |
334400 |
307800 |
281200 |
258400 |
235600 |
212800 |
190000 |
171000 |
152000 |
مبلغ به ريال |
20 |
19 |
18 |
17 |
16 |
15 |
14 |
13 |
12 |
11 |
گروه |
627000 |
600400 |
573800 |
547200 |
520600 |
494000 |
467400 |
440800 |
414200 |
387600 |
مبلغ به ريال |
تذكر: جدول فوق مربوط به سال 1384 مي باشد.
2-افزايش سنواتي :مبلغي است كه براساس حقوق سال قبل و از طريق فرمول زير قابل محاسبه مي باشد .
(افزايش فعلي =5%* (افزايش سنواتي سال +حقوق مبنا )
3-فوق العاده شغل : مبلغي است كه با توجه به مدرك تحصيلي و رشته شغلي تعيين مي گردد كه براي آموزشي به شرح زير مي باشد.
مدرك تحصيلي |
كمتر از ديپلم |
ديپلم آموزگار |
ديپلم دبير |
فوق ديپلم آموزگار |
فوق ديپلم
دبير |
ليسانس آموزگار |
ليسانس دبير |
فوق ليسانس آموزگار |
فوق ليسانس دبير |
درصد حقوق مبناي گروه مربوطه |
100% |
140% |
120% |
150% |
130% |
160% |
140% |
170% |
150% |
متصديان امور دفتر شاغل در مدارس از 110 درصد فوق العاده شغل بهره مند مي شوند.
1- فوق العاده سختي شرايط محيط كار : با توجه به حقوق مبناي گروه براي آموزگاران دبيران 10 درصد ،دبيران امور آزمايشگاهي 15 درصد بدست مي آيد.
2- فوق العاده محروميت از تسهيلات زندگي: با توجه به حقوق مبناي گروه و با توجه به درجه محروميت از تسهيلات زندگي مناطق و شهرستان ها
3- فوق العاده محل خدمت : با توجه به حقوق مبناي گروه و دركليه نقاط كشور به استثاني تهران 5 درصدمي باشد در صورت انتقال از يك شهرستان به شهرستان ديگر تا 5 سال درهر محل قابل پرداخت است .
4- فوق العاده محروميت از روستا:براساس جدولي خاص و با توجه به درجه روستا ،گروه ،مدرك تحصيلي تعيين مي گردد.
5- فوق العاده جذب مناطق محروم : به شاغلين در مناطق محروم طبق جدول مربوط پرداخت مي گردد. (به افراد غيربومي 5 درصد بيشتر)
6- فوق العاده جذب مشاغل: با توجه به درصد تعيين شده با فرمول :( فوق العاده شغل + افزايش سنواتي + حقوق مبنا) تعيين مي گردد.
7- فوق العاده ويژه: طبق فرمول (فوق العاده جذب+ فوق العاده شغل + افزايش سنواتي + حقوق مبنا) به افراد مشمول پرداخت مي گردد .
8- حداقل دريافتي : در صورتي كه مبلغ حقوق و فوق العاده در هر سال به ميزان مبلغي كه دولت به عنوان حداقل حقوق مشخص مي كند نرسد ما به التفاوت پرداخت مي شود .
9- تفاوت حقوق با هيئت علمي : به همكاران داراي مدرك تحصيلي فوق ليسانس و دكتري كه همتراز شده اند اگر حقوق فعلي كمتر از حقوق همترازي باشد مابه التفاوت قابل پرداخت است .
10-كمك هزينه عائله مندي :به همكاران متاهل مرد مطابق فرمول زير ماهيانه پرداخت مي گردد.
كمك هزينه عائله مندي = 70 درصد × مبناي گروه يك هر سال
11-كمك هزينه اولاد: به همكاران مرد تا سه فرزند و به ازاي هر فرزند مطابق فرمول پرداخت مي گردد .
كمك هزينه اولاد= 14 درصد × مبناي گروه يك هر سال
12- فوق العاده برجستگي :10 تا 20 درصد حقوق مبناي گروه به مدت يك سال قابل پرداخت است .
13- كمك هزينه عائله مندي :به همكاران متاهل مرد مطابق فرمول زير ماهيانه پرداخت مي گردد.
كمك هزينه عائله مندي = 70 درصد × مبناي گروه يك هر سال
*نمونه فرم و تذکرات لازم
14-كمك هزينه اولاد: به همكاران مرد تا سه فرزند و به ازاي هر فرزند مطابق فرمول پرداخت مي گردد .
كمك هزينه اولاد= 14 درصد × مبناي گروه يك هر سال
*نمونه فرم و تذکرات لازم
15- فوق العاده برجستگي :10 تا 20 درصد حقوق مبناي گروه به مدت يك سال قابل پرداخت است .
|
